省委政研室(省委财经办)创建省文明单位实施方案

(2020年7月)

　　2020 年是全面建成小康社会的决胜之年，是十三五规划的收官之年。为高质量做好省级文明单位创建工作，不断深化文明创建内涵，丰富文明创建活动，推动全室各项工作再上新台阶，根据省文明办、省直机关工委工作部署，结合工作实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实推动机关精神文明创建的深度和广度拓展，着力提高广大党员干部职工的思想道德素质和科学文化素质，着力营造文明、健康、安定、和谐的机关氛围和生活环境，以活动成果更好地促进参谋服务工作再上新台阶。

　　二、创建目标

　　以创建省级文明单位为工作目标，创建省级文明标兵单位为争取目标，积极落实省文明委工作部署，通过深入持续开展创建活动，努力实现积极培育和践行社会主义核心价值观，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，精神文明建设成效明显、职工素质较高、业务工作过硬、社会形象良好，较好发挥示范引领作用，参谋服务工作与精神文明建设协调发展。

　　三、创建内容

　　(一)建立创建工作机制。领导班子重视精神文明创建工作，组织机构健全，有专职工作人员、有专项经费，分工明确。领导班子率先垂范、督促指导，每年至少1次研究精神文明建设工作。制定有精神文明建设年度工作方案，有工作台账、有常态化工作措施和考核评价机制；认真落实省文明委、省直机关工委下达的重点任务，创建工作氛围浓厚，充分利用湖南政研网，加强文明创建信息化平台建设，创新改进单位文明创建宣传方式方法，主动向湖南文明网等报送创建特色经验信息。

　　(二)强化理想信念教育。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为全室的首要政治任务，以省委政研室(省委财经办)理论学习中心组学习为示范带动，一级抓一级、层层抓学习；加强基层思想政治工作，广泛运用“学习强国”等平台载体深入开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，采取多种形式开展党史、 中国史、改革开放史、社会主义发展史、国情和形势政策教育，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。建立“不忘初心、牢记使命”的制度，推动单位全体党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

　　(三)践行社会主义核心价值观。广泛运用湖南政研网、《湖南工作》《城市经济论坛》和宣传橱窗等阵地，宣传展示社会主义核心价值观，刊载主题公益广告。结合参谋服务实际，创新开展“文明在我身边”社会主义核心价值观主题教育实践活动。深化“文明服务、文明交通、文明旅游、文明餐桌”系列活动，推动核心价值观融入日常生活。以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善行为规范，制定员工守则。

　　(四)推进思想道德建设。开展向道德模范、时代楷模、劳动模范、“最美人物”、身边好人等先进典型宣传学习活动，持续开展“中国梦·劳动美”“向奋斗者致敬”“崇德尚礼”“当好主人翁、建功新时代”等主题实践活动，抓实社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活；开展文明处室、身边好人等先进典型选树和学习宣传活动，努力营造崇德向善的浓厚氛围。深入开展文明家庭创建活动，广泛宣传文明家庭先进事迹，深入开展“传家训、立家规、扬家风”活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风，弘扬传承优秀家风。加强职业道德建设，增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。

　　(五)加强党组织建设和党风廉政建设。强化党建工作的政治引领，充分发挥党组织在文明创建中的领导作用和党员先锋模范作用，加强基层党建工作，建立健全“党建+文明创建”机制。全面落实中央八项规定及其实施细则和省委实施办法精神和党内廉政法规，严格落实全面从严治党要求，建立健全党风廉政建设责任制，党风廉政和反腐败警示教育经常化、制度化。

　　(六)开展文明优质服务。围绕服务人民、奉献社会，引导干部职工增强文明、优质、高效服务意识，促进优质规范服务，建立整治“冷、硬、拖、卡”等问题的长效机制，坚决杜绝“索、拿、卡、要”等现象。创新管理服务方式，在内刊用稿、稿费发放等业务上，推进现场办理“最多跑一次”“一件事一次办”，完善相关制度措施，尽力方便群众。加强学习型单位建设，建立完善学习制度，加强业务教育培训，提高员工能力素质，有推荐书目、有交流活动、有考核办法，结合政研实际，适时开展业务知识竞赛，选树优质服务典型。

　　(七)开展诚信守法行动。持续开展全员诚信主题宣传教育，培育诚信理念、规则意识、契约精神；建立完善干部职工诚信考核评价制度，有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。围绕全面依法治省战略部署，积极开展普法教育讲座活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育和普法考试合格率达到100%；领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事；结合业务工作，制定有推进依法行政、依法办事的规章制度。

　　(八)开展文明风尚行动。贯彻落实习近平总书记关于做好疫情防控工作的重要指示批示精神，开展精神文明教育和以“爱卫同行”为主题的爱国卫生运动，普及健康理念和传染病防治知识，引导干部职工及其亲属讲文明、讲科学、讲卫生；在全室积极推进垃圾分类工作，推进干部职工带头垃圾分类。开展文明餐桌行动，科学饮食、拒食野味，利用公益广告、“两微一端”等广泛宣传使用公筷公勺、文明健康生活方式；创新开展无烟单位建设，制定实施方案和年度工作计划。开展移风易俗，持之以恒抓实文明节俭操办婚丧喜庆事宜工作，纳入干部职工评先评优考核依据。以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成文明行为习惯。建立学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占员工总人数的比例≥50%，在职党员注册志愿者人数占党员总人数的比例≥80%，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≥85%。建立学雷锋志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动，加强勤俭节约教育，建设节约型单位。

　　(九)涵育优秀政研文化。加强文化活动室、阅览室等文化阵地建设，经常组织开展形势政策、应急救护、消防安全、国防知识等方面教育培训，引导员工养成终身学习的好风尚。积极组织开展“潇湘家书”活动。推进全民阅读，结合工作职能，组织开展理论、经济、历史、文化等主题阅读活动。打造健康文明、昂扬向上、崇礼尚廉、全员参与的职工文化和机关文化，组织开展“全民健身”等文体活动，丰富干部职工文体生活。弘扬科学精神，消除封建迷信、伪科学、极端思想土壤，坚决抵制违法违规宗教活动。

　　(十)积极履行社会责任。紧密结合省委政研室职能职责，认真落实疫情防控各项工作要求，积极支持和参与疫情防控、复工复产。发挥参谋服务优势，积极支持、参与打赢三大攻坚战。大力支持新时代文明实践中心建设，广泛组织参与多种形式的文明实践活动。广泛开展保护环境、社区服务、慈善捐助、植绿护绿、无偿献血、“三关爱”、留守儿童心理健康教育等志愿服务和社会公益活动；组织参与“四季同行·雷锋家乡学雷锋”志愿服务主题活动。

　　(十一)提升内部管理。聚焦主责主业，工作业绩突出，圆满完成省文明委部署安排的任务。牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，广泛开展“美丽中国—我是行动者”主题实践活动，结合实际开展净化、绿化、美化、亮化工程，单位环境整洁优。单位内部治安状况良好，干部职工没有“黄赌毒”现象，积极参与支持“扫黄打非”工作，净化单位文化环境。完善服务标准、管理制度、工作流程，促进单位管理规范化。健全工会、职代会等民主管理制度，探索职工参与管理的有效方式，维护职工合法权益。搭建沟通平台，加强对困难干部职工的关爱帮扶、法律援助等，注重人文关怀和心理疏导等，积极解决职工实际问题。加强安全生产和职业健康工作，改善劳动条件，提高干部职工健康素质。

　　四、工作要求

　　(一)加强领导，分工负责。省委政研室(省委财经办)创建省级文明单位工作领导小组负责对机关创建省级文明单位工作的组织领导，定期组织召开会议专题研究创建工作。室务会成员对各自分管处室的创建工作负领导责任，要主动经常听取分管处室的创建工作进展情况，确保各项工作按时完成；各处(室)负责人要严格按照任务分工，切实履行好主体责任，结合自身实际，创造性地开展创建工作。

　　(二)加强宣传，浓厚氛围。全体党员干部要增强宣传意识，浓厚创建氛围，发挥好网站、内刊、橱窗等宣传阵地作用，及时将创建工作中的先进事迹、工作动态、相关信息进行宣传报道，力争在人民日报等中央主流媒体、确保在湖南日报等省级主流媒体推介。

　　(三)加强督导，务求实效。把创建省级文明单位工作和日常业务、机关党建、机关文化建设等工作结合起来，通过开展创建活动，助推各项工作更好开展；各处(室)要严格按照任务分解的要求，对照评分标准，认真开展相关工作。机关创建办公室要定期召开工作推进会，听取各处室负责工作的进展情况，指导各处室创建工作，对进展缓慢的进行督促谈话，确保顺利通过验收。

　　附件：1.省委政研室(省委财经办)2020年创建省文明单位工作组织机构