《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，“自我革命精神是党永葆青春活力的强大支撑”。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，“全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，开辟了百年大党自我革命的新境界”。近年来，湖南科技大学大力弘扬伟大建党精神，以勇于自我革命精神打好清廉高校建设“组合拳”，努力把高校建设成为“安定团结的和谐之地”，不断实现政治清明、干部清正、文化清朗、校风清净。

一、坚定自我革命政治方向，筑牢“政治清明”的“压舱石”

坚持内化于心，不断强化理论武装。全面落实新时代党的建设总要求，始终将政治建设摆在首位，及时学习贯彻总书记重要讲话指示精神和党中央、省委重大决策部署，在党委中心组学习中开设廉洁专题，学以明理；在党史学习活动中汲取廉洁力量，学以增信；在“我为群众办实事”中淬炼廉洁操守，学以力行，坚定捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持固化于制，不断完善制度保障。健全全面从严治党各项制度，修订完善并严格落实学校党委会、校长办公会议事规则，制定下发《贯彻落实<关于加强高校党的政治建设的若干措施>的实施意见》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》等相关制度，全面加强党的建设，规范和完善学校议事决策和运行机制。坚持外化于行，不断推动成果运用。强化“四责协同”，落实“两个责任”，严格落实党中央“五个强化”政治要求，定期分析研判各级领导班子政治生态，开展“三维”政治画像，强化政治监督，发挥巡视、巡察利剑作用，及时发现问题、纠正偏差，推动主体责任和监督责任一贯到底；严明政治纪律和政治规矩，严肃查处“七个有之”问题，以“关键少数”带动“绝大多数”，持续净化政治生态。

二、践行自我革命伟大精神，拧紧“干部清正”的“总开关”

坚持自我净化，做到正确选人用人。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，制定《湖南科技大学领导干部选拔任用工作方案》，坚持正确的选人用人导向，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，做好“凡提四必”，严格执行选拔任用干部全程纪实制度，真正做到“干净用人、用干净人”。坚持自我完善，激励干部担当作为。持续深入改进作风，严肃党内政治生活，严明党的纪律，加强党性纪法教育，建立常态化监督机制，为党员干部打好“预防针”，敲响“警示钟”，引导广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。完善干部激励评价机制，落实容错纠错有关规定，制定《关于聚焦全面实施“353”战略持续推进领导干部担当作为的若干意见》，为担当者担当、为干事者护航，激发干部担当作为、干事创业的精气神。坚持自我革新，持续正风肃纪反腐。坚持“严”的主基调，精准运用“四种形态”，坚定不移落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违反政治纪律、意识形态阵地失守、师德师风失范、学术不端、侵害师生和群众权益等违纪违规行为，坚决惩治“微腐败”，坚持惩防并举，标本兼治，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

三、彰显自我革命坚强决心，擦亮“文化清朗”的“探照灯”

坚持“点”上发力，打造文化宣传阵地。以法学、公共管理、马克思主义理论等学科为依托，以湖南科技大学为主体，整合湖南科技大学、湖南大学、湖南工商大学等高校的资源，于2021年成立了“清廉高校研究中心”，开展清廉高校建设研究，开展清廉高校建设研究，积极承担国家和省级研究项目，组织30余名师生撰写了《高校腐败案例启示录》，打造廉洁文化建设的重要研究平台和人才培养培训基地。坚持“线”上延伸，创新宣传教育载体。开展“四个一”（一论坛、一学社、一专刊、一官微）工程，举办第一届清廉高校·湖湘论坛，全省31所本科院校纪委书记、纪检监察干部共计200余人参加论坛；成立清廉学社，以学生为主以主体开展廉洁教育；创办《清廉高校研究》专刊，搭建工作交流平台；开通微信公众号，定期发布清廉校园建设动态以及典型廉洁事迹与廉政楷模，深入宣传总书记全面从严治党系列重要论述和学校纪检监察工作。坚持“面”上覆盖，厚植廉洁文化根基。推进廉洁教育进课堂、进班级、进社团，把廉洁教育贯穿人才培养全过程，大力弘扬和践行社会主义核心价值观；强化校园介质宣传，充分利用校报、校园网络平台、电子显示屏、宣传橱窗等载体，宣传校园清廉典型人物和事迹，努力以文化人、以文育人；以筹建纪检监察学院为契机，把纪检监察和清廉元素融入校园景观建设，打造廉洁文化主题园、廉洁文化角等，做到“处处有廉景、步步有廉意”。

四、丰富自我革命有效途径，加固“校风清净”的“防火墙”

坚持靶向发力，加强党的作风建设。紧紧抓住党风廉政建设这个“牛鼻子”，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，制定下发《关于切实维护师生合法权益和学校整体利益的意见》，开展侵害师生合法权益和学校整体利益行为专项整治，有效维护师生员工合法权益；深化整治领导干部违规收送红包礼金问题，督促党员领导干部严格履职尽责，自觉抵制歪风邪气。坚持横向整合，加强师德师风建设。紧紧把住师德师风建设这个“定盘星”，督促职能部门完善师德师风建设制度，严格落实师德师风作为评价教师第一标准，严格实行师德“一票否决制”；会同党委教师工作部等部门开展“坚守师德，廉洁从教”教职工演讲比赛；号召全校师生向全国最美教师万步炎、全国道德模范夏昭炎、全国模范教师钟新谷等先进典型学习，通过制度约束、典型引领、榜样示范，推动师德师风建设常态化、长效化。坚持纵向联合，加强学生学风建设。牢牢把握学生这个“稳定器”，严格学业管理、严格考试纪律。长期以来，学校坚持校领导、中层干部听课工作制度，重点监督课堂教学管理及教学纪律；在四六级、专升本、研究生招生等考试中，严格纪律要求；加强学生学业过程管理和过程考核，引导学生用清廉的标准、诚信的态度、创新的精神投入学习。最终构建党风、校风、教风和学风的良性互动机制，以优良党风带校风、促教风、正学风。

（作者为湖南科技大学纪委书记）