2020年9月，习近平总书记在考察马栏山视频文创园时指出：“文化和科技融合，既催生了新的文化业态、延伸了文化产业链，又集聚了大量创新人才，是朝阳产业，大有前途。”2024年3月，习近平总书记在湖南考察时强调：“探索文化和科技融合的有效机制，加快发展新型文化业态，形成更多新的文化产业增长点。”

从根本上讲，科技是文化创新创造的推进器，文化和科技融合最终传播的是文化。习近平文化思想是新时代党领导文化建设实践的理论总结，是社会主义文化强国建设的根本遵循。以习近平文化思想引领文化和科技融合发展，必须准确把握其精神内核和实践要求。

坚守根本原则，把牢文化和科技融合发展之舵

习近平文化思想深刻回答了新时代我国文化建设举什么旗、走什么路、坚持什么原则等根本问题。以习近平文化思想引领文化和科技融合发展，必须牢牢把握文化和科技融合的领导力量与价值立场。

坚持党的文化领导权是推进文化和科技融合发展的根本保证。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”推进文化和科技融合，发展新型文化业态，首要的是坚持党的全面领导，加强整体谋划和系统设计，在把方向、谋大局中不断提升党的科学领导水平。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，把正确价值导向、审美导向、舆论导向、学术导向贯穿融合发展全过程。技术应用必须服务于文化繁荣、文明传承，坚决抵制低俗化、娱乐化、功利化等倾向，杜绝技术滥用侵蚀文化根基。

以人民为中心是推进文化和科技融合发展的根本立场。习近平总书记指出：“着眼满足人民群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求，提升文化服务和文化产品供给能力，增强人民群众文化获得感、幸福感。”当前，文化与科技融合要避免“为技术而技术”的炫技倾向，始终关注科技应用是否丰富了文化产品的内容与形式，是否拓展了文化服务的覆盖范围与普惠程度，是否让文化体验更加舒适与便捷。

加快双向赋能，汇聚文化和科技融合发展之力

习近平总书记指出：“探索文化和科技融合的有效机制，实现文化建设数字化赋能、信息化转型，把文化资源优势转化为文化发展优势。”文化和科技的融合不是简单的“技术嫁接”，而是要加快实现文化数字化变革和信息化转型，真正实现文化与科技的双向赋能。

一方面，文化为科技创新提供价值引领和思想养分。纵观人类历史，每一次科技飞跃都凝结着智慧光芒、映照着文化进步。文化作为物质与精神成果的总和，蕴含丰富的智慧、价值观、思维方式和创新理念，这些要素共同构成了推动科技创新的文化因子。宋代《营造法式》所记载的榫卯结构，依托独有的柔性连接力学智慧，为现代抗震建筑工程提供了重要设计参考；《黑神话：悟空》充分挖掘传统古建筑的独特美学价值，为广大玩家打造出身临其境的沉浸式审美体验。应以文化提升科技竞争力，在科技研发中融入文化创意、人文精神与审美理念，推动科技产品兼具实用性与文化底蕴。

另一方面，科技为文化发展拓展边界、激活文化生命力。近年来，科技进步对文化创新的驱动作用日益显著。2025年，全国规模以上文化企业实现营业收入152135亿元，比上年增长7.4%。其中，数字技术赋能文化产业成效显著，文化新业态特征较为明显的16个行业小类，实现营业收入68253亿元，比上年增长14.3%。科技创新是推动文化生产质变的关键要素。在文化创作领域，湖南岳阳以3D打印技术为引擎，推出岳阳楼拼装积木、数字藏品、AR明信片，把古建筑文化变成现代文创。在文化体验领域，长沙橘子洲上演的《江天暮雪》沉浸式剧目，融合湖湘文化与现代科技，以科技活化文脉，观众好评如潮；张家界依托全息光影、数字孪生等技术，将土家族民俗、山水传说与地质文化进行沉浸式活化。文化和科技融合不是单向赋能，而是双向奔赴、相生相促。

强化人才支撑，筑牢文化和科技融合发展之基

习近平总书记指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。以习近平文化思想引领文化和科技融合发展，必须深刻认识人才工作的战略意义，更加注重创新型高素质人才的支撑作用。

一是瞄准急需，创新复合型人才培养模式。分类推进高校改革，建立以科技发展和国家文化数字化战略需求为牵引的学科专业动态调整机制，超前布局急需学科，增设文化艺术与科学技术交叉、具有网络空间学科特点的新型专业。创新校企合作机制，鼓励企业、高校、科研院所联合开展产教融合，培养文化和科技融合急需的应用型人才。强化学生实践能力和创新精神培育，加快培养适应文化产业创新发展、掌握高新技术的复合型人才。

二是精准激励，完善文化科技人才评价机制。各地、各高校应尽快制定文化科技产业人才发展专项规划，在高层次人才认定、引进培养计划和职称评审中设立“文化科技人才”专项，支持人才通过“绿色通道”申报专业技术职称。进一步强化国有企业和高科技民营企业在科技创新中的主体地位，推动企业真正成为技术创新决策、研发投入、成果转化和应用的主体。支持国有控股上市文化公司依法合规实施股票期权、限制性股票等激励方式，完善对董事、高管及核心骨干的股权激励和超额利润分享机制。

三是倾心引才，构建高水平人才集聚雁阵。围绕文化和科技深度融合的基础研究与关键系统集成技术，加大人工智能、区块链、虚拟现实等新一代信息技术领域的海外高层次人才引进力度。选拔支持一批在文化和科技融合相关领域具备高水平的技术、技能和管理人才，面向全球吸引领军团队、高级管理人才和青年科学家，提升文化科技人才的集聚力。

【作者分别系湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心长沙市基地研究员、长沙学院党委宣传部常务副部长；长沙学院马克思主义学院副教授。本文为2024年度湖南省马克思主义理论研究和建设工程重点马院专项课题“系统观念视阈下文化与科技融合发展的有效机制研究”（24YBM47）阶段性成果】